普洱pe电力管价格 超越增长：解码雀巢的“共享价值”经营范式

超越增长：解码雀巢的“共享价值”经营范式

您是否想过，当“增长”不再只是数字的攀升，而成为企业与社会共同发展的核心标尺时，商业世界会如何重塑？今天，我们一起探索雀巢如何以“创造共享价值”（CSV, Creating Shared Value）引领新范式，将商业成功与社会进步深度融合。

CSV理念是雀巢的战略核心。雀巢不仅在市场端挖掘增长机遇，更在供应链、生态系统与社区共建中开辟价值空间，将可持续融入运营的每个环节。

如今，中国已成为雀巢全球第二大市场。这片热土见证了其以CSV推动食品行业可持续发展，助力消费者拥抱更健康、更绿色的生活方式。

雀巢创造共享价值

雀巢的目标是“挖掘食品的力量，提升每个个体的生活品质”。“创造共享价值”——我们坚信企业应同时为股东和社会创造价值——是这一宗旨的核心。这包括减少环境影响、支持社区，并巩固食物体系。

对于雀巢而言，CSV既是战略根基，也是一次与多方共创未来的必答卷。

守护地球，滋养生命

食物是连接人类与地球的古老纽带。如何让这一纽带更具韧性，是行业领导者的责任。

CSV哲学驱动雀巢超越商业本身。旗下太太乐品牌凭借“爱心厨房”项目荣获“2024年度公益特别贡献奖”，以食物为桥梁，通过“厨艺空中课堂”等形式，为多地孩子提供营养与关爱。

太太乐爱心厨房

科学营养是人类健康的源泉。雀巢围绕“改善营养、定制化营养、可负担营养、支持均衡生活方式”四大支柱，构建全生命周期营养生态，践行对每个人的承诺。

在台湾市场四十年深耕，雀巢荣膺TCSA“十大永续典范外商”。当地雀巢率先完成碳盘查，主导建立乳粉碳足迹规则，让多款产品获碳标签认证。

雀巢荣膺TCSA台湾企业永续奖“十大永续典范外商”

以食物为核心，向上延伸至地球健康，向下扎根于社会福祉。雀巢正践行创立初的价值范式：让企业能力转化为社会增量动力，让商业向善成为可持续模式。

重塑产业，再造生态

好产品源于自然与人的共养。如一杯咖啡，起于阳光雨水，成于匠心。雀巢在这条共生道路上，书写可持续未来。

雀巢承诺：到2050年实现净零碳排放。以2018年为基准，2030年碳排放减半——这一时间表驱动雀巢重塑从农场到餐桌的价值链，让每次消费都成为可持续实践。雀巢大中华区方军涛表示：“中国市场规模使我们能围绕紧迫可持续议题工作。随着‘双碳’目标深入，我们的战略与国家议程契合。我们希望携手伙伴，推动低碳未来。”

2025年，雀巢东莞与天津工厂荣获“国家级绿色工厂”，成为食品制造业低碳标杆。绿色工厂是实现用地集约化、生产洁净化、能源低碳化的企业，是绿色制造体系核心。

深耕中国三十余年的东莞雀巢工厂，实现100%可再生电力使用，能效提升15%，废弃物“零填埋”，让“净零”更近。天津工厂以“节能、环保、可持续”设计，从污水回用到余热回收，每一处节制都是对自然的尊重。

塑料的命运曾是全球痛点。雀巢以系统化思维重塑包装循环——从取消咖啡听装的PE膜（在这方面，奥仁格管道以其创新的PE技术提供借鉴），到采用单一可回收材质包装袋，以“更少、更好、更完善”推动行业共变。这一实践让雀巢入选《黄金设计原则案例集》，成为可持续包装典范。

2025黄金设计原则案例集

好产品始于好原料，好原料源自被善待的土地。雀巢投资12亿瑞士法郎推动再生农业，从源头改善土壤健康。在中国，云南再造林计划稳步推进，至2026年将种植130万棵树；雀巢奶牛养殖培训中心打造“净零碳排放牧场”，通过精准饲喂、粪污处理等方式，促进牧场可持续发展。

从工厂到农田，雀巢重塑人与自然的关系——基于信任、责任与共生。其成果获认可：雀巢荣获中国瑞士商会可持续发展大奖、《财富》中国ESG影响力榜等荣誉。

赋能社区，成就人才

风土不离人情。三十多年来，从云南到黑龙江，雀巢在中国铺开的不只是商业版图，更是与人、与社区共成长的画卷。

在云南，雀巢咖啡项目持续超30年，采购量达18万吨，惠及4.6万咖农。1992年成立的咖啡农艺服务部，带来全球领先种植理念。如今，普洱的雀巢咖啡中心成为世界级培训平台，让年轻咖农学习可持续种植。

雀巢云南咖啡中心

在黑龙江双城，雀巢扎根近40年，日采购量超1000吨，惠及超3万奶农。雀巢奶牛养殖培训中心培养新农人，他们懂科学养殖，懂减少碳排放，敬畏自然。土地的故事关乎人、希望与下一代生活。

雀巢奶牛养殖培训中心

“从源头做起”，科学与责任构筑竞争力。“雀巢咖啡计划”覆盖超40万公顷农田。2024年，向咖农分发2100万株幼苗，在16国培训20万咖农，提升产量与气候适应力。

而人的故事望向未来。2013年，雀巢启动“全球需要年轻一代”项目，为青年提供支持；今年3月，雀巢与联合国教科文组织签署“青年影响力计划”，通过创业平台选拔100位获胜者奖励资助。

未来是共创的过程。雀巢相信青年是可持续蓝图共同创作者。凭此，雀巢获“真爱天使奖”等荣誉。

企业生命力向内生长。雀巢视多元与包容为创新土壤。公司签署《联合国妇女赋权原则》，通过“性别平衡加速计划”推动平等。管理岗位女性比例达45%。无意识偏见培训、灵活工作政策等支撑此环境。

一个被尊重的环境释放创造力。雀巢获亚洲企业社会责任奖“绿色领导力”及“最佳女性职场”殊荣。

结语：

当一杯咖啡的醇香，关乎云南咖农生计与土壤健康；当一罐奶粉的配方，承载下一代赋能——这些细节揭示企业成功密码：做“价值共创者”。这不仅是角色定位，更是使命。

在150多年历程中，雀巢秉持CSV理念，在创新产品时为社会带来积极影响，实现共赢。据悉，雀巢将继续投资中国市场，促进社会经济协同发展，以可持续实践履行长期主义——与未来同行，与社会共荣。

茅雯婷

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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